令和7年度 春期 ITストラテジスト試験 午前Ⅱ 問18
ストラテジ経営戦略
この問題は2025(R7)春 ITストラテジスト 午前IIに出題されたものです。出題時点の法令・制度に基づく内容のため、現行の内容と一致しない場合があります。
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J.コッターが，変革を生み出すリーダーシップに求められる機能として位置付けているものはどれか。
解答・解説を読む
正解: 選択肢ウ
J.コッター（John P. Kotter）は、マネジメントとリーダーシップを明確に区別して定義しています。
- マネジメント：複雑な状況に対処し、組織に秩序と一貫性をもたらす機能（計画と予算編成、組織と人員配置、統制と問題解決など）
- リーダーシップ：組織の変革に対処し、新しい方向性を示す機能（方向性の設定・ビジョンの提示、人々の統合、動機付け、コーチングなど）
したがって、変革を生み出すリーダーシップに求められる機能として適切なものは「ビジョンの提示、動機付け、コーチング」となります。
各選択肢の解説
- ア（計画立案，組織の設計，人の配置）：誤り。これらは複雑さを管理し秩序をもたらすマネジメントの機能に分類されます。
- イ（販売管理，財務管理，人事管理）：誤り。これらは一般的な企業活動における専門的な管理業務です。
- ウ（ビジョンの提示，動機付け，コーチング）：正解。これらは人々に方向性を示し、変革を推進するためのリーダーシップの機能です。
- エ（予算編成，問題解決，コントロール）：誤り。これらも計画を確実に実行し、結果を統制するためのマネジメントの機能に分類されます。