令和4年度 春期 ITストラテジスト試験 午前II 問6
D. J. ティースが提唱したダイナミック・ケイパビリティの説明として，適切なものはどれか。
解答・解説
正解: イ. 環境の変化を感知し，機会を捉え，組織内外の資源を再編成することによって，変革を行い，持続的競争優位を確立する能力
ダイナミック・ケイパビリティ（Dynamic Capabilities）は、D. J. ティースらによって提唱された経営学の概念です。急速に変化するビジネス環境において、企業が持続的な競争優位を獲得・維持するために、組織内外の資源を再構成・再配置する能力を指します。
ティースは、この能力を以下の3つの要素で説明しています。
- 感知（Sensing）：環境の変化や新しい機会を見つけ出す能力
- 捕捉（Seizing）：見つけ出した機会を捉え、新しい製品やサービス、ビジネスモデルとして形にする能力
- 変容（Transforming）：競争力を維持するために、既存の組織や資源を継続的に再編成・変革する能力
したがって、これらの要素を適切に表現しているイが正解となります。
各選択肢の解説
- ア：環境の変化がない状況を前提としているため誤りです。これは、既存の経営資源を効率的に活用し利益を最大化する「オーディナリー・ケイパビリティ（通常能力）」の説明に該当します。
- イ：正解です。環境の変化を感知し、機会を捉え、資源を再編成して変革を行うという、ダイナミック・ケイパビリティの定義そのものです。
- ウ：リーダの戦略を模倣してフォロワの地位を維持する能力は、ダイナミック・ケイパビリティの説明ではありません。これは「フォロワー戦略（模倣戦略）」に関する説明です。
- エ：上意下達の指揮命令と所定の規則に従った業務遂行は、ダイナミック・ケイパビリティの説明ではありません。これは「官僚制組織（ヒエラルキー型組織）」の特徴を説明したものです。